lunes, 28 de noviembre de 2016

Jornada de trabajo.

1.- Haces 90 horas extraordinarias este año. De ellas 3 son por fuerza mayor y 20 son retribuidas por descanso en los 4 meses siguientes, ¿se ha cometido alguna ilegalidad?
2.-Tu jefe te dice que, como hoy ha venido poca gente al restaurante, te puedes ir, y que te va a contar como un día menos de vacaciones? ¿Puede -legalmente- hacerlo?
3.- Busca de nuevo el convenio colectivo de hostelería  de la Comunidad de Madrid, ¿Qué normas específicas contiene respecto de la jornada laboral de los trabajadores?


lunes, 14 de noviembre de 2016

Contratos laborales

1.-¿Qué tipo de contrato laboral, de los que hemos estudiado, podría realizarse en en cada uno de estos casos? Dime que, indemnización cobraría, en su caso, el trabajador al finalizar la relación laboral.
-Necesidad estructural por realización de una actividad permanente en la empresa.
-Aumento de pedidos momentáneo por tres meses.
-Realización de un  programa de software concreto.
-Cobertura de puesto durante la baja por maternidad de la persona que habitualmente lo ocupa.
-Jornada reducida en términos anuales concentrada durante los meses de enero a abril.
-Jornada reducida en términos anuales concentrada durante la temporada de esquí.
2.-¿Qué es eso del "contrato único" de lo que hablan los medios de comunicación (mira al menos un par de noticias con opiniones a favor y en contra)? ¿Qué te parece?
3.- Busca una noticia sobre  la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo, de septiembre de 2016, que indica que a una trabajadora con contrato de interinidad se le tiene que pagar la misma indemnización que a un indefinido. Busca la sentencia en sí. Explícame cuál es la polémica y que importancia tiene.

jueves, 6 de octubre de 2016

Aprendiendo.

1.- Cinco cosas de FOL que has aprendido hasta ahora (sin mirar en ninguna parte, las cinco cosas que recuerdes a bote pronto, y explícalas).
2..- ¿De qué va el módulo de FOL?¿Para qué sirve lo que que has aprendido? Cuéntamelo con una redacción de al menos quince líneas.
3.-Dime un libro, una película y una canción que tengan relación con lo que has aprendido hasta ahora. ¿Dónde puedo encontrarlos (preferiblemente gratis)?
4.- Hazme un pequeño relato (una página de word) sobre la vida laboral de un trabajador de la Hostelería o el turismo.

lunes, 26 de septiembre de 2016

Deberes y derechos.



1.- En el Estatuto de los Trabajadores tienes un artículo en el que se da una lista de los derechos de los trabajadores en la relación laboral:
Búscalos y enuméralos.
¿Qué significa el "derecho a la ocupación efectiva"?, ¿tiene algo que ver con el "mobbing" (busca qué es eso)? ¿y el "derecho a las acciones" en el Derecho Laboral?, ¿qué es la "garantía de indemnidad del trabajador en la relación laboral" y qué tiene que ver con el "derecho a las acciones"?.
2.-Tu jefe te ha discriminado, dándote menos salario por tu raza, sexo u orientación sexual, ¿qué puedes hacer?, ¿quién tiene que probar la discriminación y cómo se puede probar? Busca alguna sentencia o caso famoso sobre discriminación en el trabajo.
3.- Tu jefe te ordena que vayas al trabajo (de administrativo de cara al público) vestido todos los días de payaso. ¿Va eso en contra de alguno de tus derechos?
4.- Has cometido una falta muy grave, y el jefe lo sabe desde ese mismo día. Se espera dos meses para sancionarte con el despido por ello, ¿puede hacerlo?. Busca cuáles son las faltas leves, graves y muy graves en tu convenio, y por cuales podrías ser despedida.
5.- Enumera los deberes del trabajor en la relación laboral, según el artículo 5 del Estatuto y explica en que consiste cada uno de ellos.

Sigamos con la relación laboral

Una compañera vuestra de un grupo de Administración y Finanzas hizo una presentación de power point sobre el tema de la relación laboral. Mírala en el siguiente enlace:


http://aprendiendofol.wikispaces.com/file/detail/RELACIONES+LABORALES.ppt

Ahora, respóndeme:
-¿Qué tipos de relación laboral hay?
-Indica tres relaciones laborales especiales.
-Indica tres relaciones excluidas de la relación laboral.
-¿Qué es un TRADE?
-Di tres normas especiales del TRADE.

viernes, 26 de agosto de 2016

Acercándonos a la relación laboral.

1. Busca las fuentes que regulan la relación laboral y su jerarquía. Busca el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo que se te aplica , así como un modelo de contrato de trabajo.
2.-Mirando todos esos documentos, cada uno va a responder en función de su convenio específico ¿cuántos días de vacaciones tiene un cocinero?, ¿y un camarero?, ¿Y un recepcionista de hotel? ¿y una gobernanta? ¿y cuánto sueldo?, ¿qué categorías profesionales existen en tu convenio?.
3.- Busca los "principios de aplicación o principios peculiares del Derecho del Trabajo", ¿qué es eso?, ¿cuáles son?
4.- Pongamos que en tu convenio las vacaciones fueran de 40 días anuales, ¿qué vacaciones tendrias realmente?. Pon un ejemplo práctico como este para cada uno de los "principios de aplicación" del Derecho del Trabajo del punto anterior.



El Derecho de Trabajo, ¿para qué sirve?

Miren y escuchen atentamente este vídeo. Discutan en grupo y anoten sus conclusiones:  ¿Qué tienen que ver las normas que regulan las condiciones laborales con todo lo que nos cuentan sobre la producción de zapatos en la India? ¿Qué normas tendrían que aprobarse en ese país para evitar los daños para la salud que nos presenta el video? ¿Por qué cree que no se aprueban? ¿Cuáles son las consecuencias de esa forma de trabajar en la India, para ustedes? ¿Para qué vale, entonces, el Derecho del Trabajo? ¿Qué es el Derecho del Trabajo?



martes, 3 de mayo de 2016

Conexión Javier. Aprendiendo FOL. Los delegados de prevención.


Javier Pablo, alumno del grupo de Alojamientos Dual vespertino, nos manda este magnífico vídeo auto-producido, explicando lo relativo a los delegados de prevención de riesgos laborales. ¡No os lo perdáis!



martes, 2 de febrero de 2016

Riesgos laborales

Empiezas a trabajar en una empresa. El primer día te enseñan tu puesto, pero no te dicen nada de los riesgos laborales del mismo. Te piden que te compres un casco para protegerte y te dicen que te lo pagues tú. En el local de trabajo hace una temperatura de 30 grados y el techo tiene una altura de 2,15 metros. Te obligan a realizarte un reconocimiento médico porque es necesario para la seguridad de terceras personas. ¿Qué normas de prevención de riesgos no ha cumplido el empresario? (pistas: mira en la Ley de Prevención y el Real Decreto de Lugares de Trabajo) . ¿Puede el médico que te hizo el reconocimiento decirle al empresario que tienes una enfermedad concreta (por ejemplo, VIH), que no afecta a tu trabajo? ¿Donde deberías denunciar los incumplimientos, si se han producido

viernes, 29 de enero de 2016

Los sindicatos

Tienes problemas en el trabajo.
Un amigo te recomienda que te afilies a un determinado sindicato.
Otro que hables con tus representantes del Comité de Empresa.
Cuéntame:
1.- ¿Qué es un sindicato? Dime tres ejemplos y cuáles son sus páginas web. Busca como podrías afiliarte a un determinado sindicato (donde tendrías que ir, si tendrías que pagar algo, etc.). Debatid si los sindicatos son realmente útiles y qué habría que hacer para que lo fueran (di por lo menos tres medidas). ¿Quiénes no pueden pertenecer a los sindicatos según la ley española?
2.- ¿Qué es el Comité de Empresa? ¿Y los delegados de personal? ¿Cómo se eligen?, ¿podrías presentarte sin ser de un sindicato?, ¿Cuáles son las competencias de los miembros del Comité?, ¿les pueden despedir por su labor como miembros del Comité?, ¿Y qué es eso del crédito horario que tienen?. Debatid si los Comités de Empresa son realmente útiles y dad al menos tres medidas para facvorecer que lo fueran.


martes, 12 de enero de 2016

La excedencia

¿Qué es una excedencia forzosa? ¿Dónde está regulada en el Estatuto de los Trabajadores? ¿ Cómo está regulada (que dice la norma)?Dime tres personajes públicos que tengan una excedencia forzosa en este momento, y cual es, entonces, el puesto de trabajo que se les reserva.
¿Qué es una excedencia voluntaria? ¿Cómo está regulada? ¿Hay alguna norma en tu convenio sobre las excedencias?
Explica de que va la excedencia por cuidado de hijos.
Dime otras cinco causas de suspensión del contrato de trabajo.