Acercándonos a la relación laboral.

1. Busca las fuentes que regulan la relación laboral y su jerarquía. Busca el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo que se te aplica , así como un modelo de contrato de trabajo.
2.-Mirando todos esos documentos, cada uno va a responder en función de su convenio específico ¿cuántos días de vacaciones tiene un cocinero?, ¿y un camarero?, ¿Y un recepcionista de hotel? ¿y una gobernanta? ¿y cuánto sueldo?, ¿qué categorías profesionales existen en tu convenio?.
3.- Busca los "principios de aplicación o principios peculiares del Derecho del Trabajo", ¿qué es eso?, ¿cuáles son?
4.- Pongamos que en tu convenio las vacaciones fueran de 40 días anuales, ¿qué vacaciones tendrias realmente?. Pon un ejemplo práctico como este para cada uno de los "principios de aplicación" del Derecho del Trabajo del punto anterior.

El Derecho de Trabajo, ¿para qué sirve?

Miren y escuchen atentamente este vídeo. Discutan en grupo y anoten sus conclusiones:  ¿Qué tienen que ver las normas que regulan las condiciones laborales con todo lo que nos cuentan sobre la producción de zapatos en la India? ¿Qué normas tendrían que aprobarse en ese país para evitar los daños para la salud que nos presenta el video? ¿Por qué cree que no se aprueban? ¿Cuáles son las consecuencias de esa forma de trabajar en la India, para ustedes? ¿Para qué vale, entonces, el Derecho del Trabajo? ¿Qué es el Derecho del Trabajo?