La excedencia

¿Qué es una excedencia forzosa? ¿Dónde está regulada en el Estatuto de los Trabajadores? ¿ Cómo está regulada (que dice la norma)?Dime tres personajes públicos que tengan una excedencia forzosa en este momento, y cual es, entonces, el puesto de trabajo que se les reserva.
¿Qué es una excedencia voluntaria? ¿Cómo está regulada? ¿Hay alguna norma en tu convenio sobre las excedencias?
Explica de que va la excedencia por cuidado de hijos.
Dime otras cinco causas de suspensión del contrato de trabajo.

Modificaciones del contrato

1.- Tu jefe te dice que tienes que trasladarte de Madrid a Barcelona, para trabajar allí la semana que viene, ¿puede hacerlo? ¿Con qué condiciones? ¿Tiene que pagarte algo? ¿Y si te dice que te vayas a Barcelona los próximos cinco años?
2.- ¿Qué es una "excedencia voluntaria"? ¿Cuáles son las reglas que la regulan? Si eres elegido cargo público, ¿qué haces con tu anterior trabajo?
3.- Tu jefe te dice que tienes que hacer el trabajo de una categoría inferior durante seis meses, sin ningún motivo, ¿puede hacerlo? Y si tuviera los motivos legales para hacerlo (dime cuales son), ¿cuanto tendría que pagarte?
4.- Busca las normas sobre movilidad funcional y geográfica que hay en tu convenio y compáralas con las del Estatuto de los Trabajadores.

Hablando de dinero.

Echale un vistazo a la presentación que encontrarás en la siguiente dirección:
http://www.slideshare.net/folista/la-nmina-6675647?from=share_email
Y ahora dime:
-¿Qué es una nómina?
-¿qué partes tiene?
-¿Qué es la deducción de la Seguridad Social y cómo se calcula?
-¿Qué es el IRPF?
Busca cual es el salario medio de los españoles y de los madrileños, ¿te parece alto o bajo?

Trabajando jornada a jornada

1.- Haces 90 horas extraordinarias este año. De ellas 3 son por fuerza mayor y 20 son retribuidas por descanso en los 4 meses siguientes, ¿se ha cometido alguna ilegalidad?
2.-Tu jefe te dice que, como hoy ha venido poca gente al restaurante, te puedes ir, y que te va a contar como un día menos de vacaciones? ¿Puede -legalmente- hacerlo?
3.- Busca de nuevo el convenio colectivo de hostelería y de hospedaje de la Comunidad de Madrid, ¿Qué normas específicas contiene respecto de la jornada laboral de los trabajadores?

Los contratos laborales

1.-¿Qué tipo de contrato laboral, de los que hemos estudiado, podría realizarse en en cada uno de estos casos? Dime que, indemnización cobraría, en su caso, el trabajador al finalizar la relación laboral.
-Necesidad estructural por realización de una actividad permanente en la empresa.
-Aumento de pedidos momentáneo por tres meses.
-Realización de un  programa de software concreto.
-Cobertura de puesto durante la baja por maternidad de la persona que habitualmente lo ocupa.
-Jornada reducida en términos anuales concentrada durante los meses de enero a abril.
-Jornada reducida en términos anuales concentrada durante la temporada de esquí.
2.-¿Qué es eso del "contrato único" de lo que hablan los medios de comunicación (mira al menos un par de ellos de signo contrario)? ¿Qué te parece?

Jugando y aprendiendo

Si das en el enlace que sigue encontrarás un programa con unos juegos sobre las fuentes del Derecho del Trabajo. Échale un vistazo:
http://www.educa.madrid.org/portal/web/educamadrid/hotpotatoes?c=an
Después de jugar un rato, quiero que me cuentes:
1.- Cinco cosas de FOL que has aprendido hasta ahora (sin mirar en ninguna parte, las cinco cosas que recuerdes a bote pronto, y explícalas).
2..- ¿De qué va el módulo de FOL?¿Para qué sirve lo que que has aprendido? Cuéntamelo con una redacción de al menos quince líneas.
3.-Dime un libro, una película y una canción que tengan relación con lo que has aprendido hasta ahora. ¿Dónde puedo encontrarlos (preferiblemente gratis)?

Hablando de derechos y deberes.

1.- En el Estatuto de los Trabajadores tienes un artículo en el que se da una lista de los derechos de los trabajadores en la relación laboral:
Búscalos y enuméralos.
¿Qué significa el "derecho a la ocupación efectiva"?, ¿tiene algo que ver con el "mobbing" (busca qué es eso)? ¿y el "derecho a las acciones"?, ¿qué es la "garantía de indemnidad del trabajador en la relación laboral" y qué tiene que ver con el "derecho a las acciones"?.
2.-Tu jefe te ha discriminado, dándote menos salario por tu raza, sexo u orientación sexual, ¿qué puedes hacer?, ¿quién tiene que probar la discriminación y cómo se puede probar? Busca alguna sentencia o caso famoso sobre discriminación en el trabajo.
3.- Tu jefe te ordena que vayas al trabajo (de administrativo de cara al público) vestido todos los días de payaso. ¿Va eso en contra de alguno de tus derechos?
4.- Has cometido una falta muy grave, y el jefe lo sabe desde ese mismo día. Se espera dos meses para sancionarte con el despido por ello, ¿puede hacerlo?. Busca cuáles son las faltas leves, graves y muy graves en tu convenio, y por cuales podrías ser despedida.
5.- Enumera los deberes del trabajor en la relación laboral, según el artículo 5 del Estatuto y explica en que consiste cada uno de ellos.

La relación laboral (repaso).

Una compañera vuestra de un grupo de Administración y Finanzas hizo una presentación de power point sobre el tema de la relación laboral. Mírala en el siguiente enlace:


http://aprendiendofol.wikispaces.com/file/detail/RELACIONES+LABORALES.ppt

Ahora, respóndeme:
-¿Qué tipos de relación laboral hay?
-Indica tres relaciones laborales especiales.
-¿Qué es un TRADE?
-Di tres normas especiales del TRADE.

Empezando con la relación laboral.

1. Busca las fuentes que regulan la relación laboral y su jerarquía. Busca el Estatuto de los Trabajadores y el convenio que se te aplica (Convenio de Hostelería o de Alojamientos de la Comunidad de Madrid), así como un modelo de contrato de trabajo.
2.-Mirando todos esos documentos, cada uno va a responder en función de su convenio específico ¿cuántos días de vacaciones tiene un cocinero?, ¿y un camarero?, ¿Y un recepcionista de hotel? ¿y una gobernanta? ¿y cuánto sueldo?, ¿qué categorías profesionales existen en tu convenio?.
3.- Busca los "principios de aplicación o principios peculiares del Derecho del Trabajo", ¿qué es eso?, ¿cuáles son?
4.- Pongamos que en tu convenio las vacaciones fueran de 40 días anuales, ¿qué vacaciones tendrias realmente?. Pon un ejemplo práctico como este para cada uno de los "principios de aplicación" del Derecho del Trabajo del punto anterior.

El Derecho del Trabajo, ¿para qué vale?

Miren y escuchen atentamente este vídeo. Discutan en grupo y anoten sus conclusiones:  ¿Qué tienen que ver las normas que regulan las condiciones laborales con todo lo que nos cuentan sobre la producción de zapatos en la India? ¿Qué normas tendrían que aprobarse en ese país para evitar los daños para la salud que nos presenta el video? ¿Por qué cree que no se aprueban? ¿Cuáles son las consecuencias de esa forma de trabajar en la India, para ustedes? ¿Para qué vale, entonces, el Derecho del Trabajo? ¿Qué es el Derecho del Trabajo?

Hablando de la Seguridad Social.

1.-Cojo una enfermedad no relacionada con mi trabajo, y estoy 25 días de baja. ¿Cómo se llama la prestación de Seguridad Social que voy a cobrar? ¿Y cuanto cobraré por esos 25 días de baja? (busca en la página web de la Seguridad Social para calcularlo). 2.- ¿Qué requisitos hacen falta para jubilarte hoy en día? ¿Van a cambiar alguno de ellos? ¿Y cómo va quedar, entonces, la edad de jubilación? ¿Qué razones dan para cambiarlos y cuáles se dan para mantenerlos (dame al menos tres razones de cada)? Discutid en grupo si os parece bien que se cambien los requisitos para la jubilación. 3.-¿Qué es la prestación de maternidad?,¿durante cuanto tiempo te la pagan?, ¿cuánto cobrarás?, ¿quién puede disfrutarla?

El despido en la reforma laboral.

La reforma laboral del año 2011 introduce una serie de novedades respecto a como y con que condiciones llevar a cabo el despido. Búscala, y realiza un cuadro comparativo de las novedades con respecto a la situación anterior. Dime un par de argumentos favor y un par en contra de la reforma. ¿A ti qué te parece?