Sobre la nómina

Echale un vistazo a la presentación que encontrarás en la siguiente dirección. Ten en cuenta que las cantidades relativas a las bases máximas y mínimas de cotización y al IRPF no están actualizadas.
https://www.youtube.com/watch?v=Uj0ylTruJOw
Y ahora dime:
-¿Qué es una nómina?
-¿qué partes tiene?
-¿Qué es la deducción de la Seguridad Social y cómo se calcula?
-¿Qué es el IRPF?
Busca cual es el salario medio de los españoles y de los madrileños, ¿te parece alto o bajo?

Excedencias

¿Qué es una excedencia forzosa? ¿Dónde está regulada en el Estatuto de los Trabajadores? ¿ Cómo está regulada (que dice la norma)?Dime tres personajes públicos que tengan una excedencia forzosa en este momento, y cual es, entonces, el puesto de trabajo que se les reserva.
¿Qué es una excedencia voluntaria? ¿Cómo está regulada? ¿Hay alguna norma en tu convenio sobre las excedencias?
Explica de que va la excedencia por cuidado de hijos.
Dime otras cinco causas de suspensión del contrato de trabajo.

Tiempo de trabajo

1.- Haces 90 horas extraordinarias este año. De ellas 3 son por fuerza mayor y 20 son retribuidas por descanso en los 4 meses siguientes, ¿se ha cometido alguna ilegalidad?
2.-Tu jefe te dice que, como hoy ha venido poca gente al restaurante, te puedes ir, y que te va a contar como un día menos de vacaciones? ¿Puede -legalmente- hacerlo?
3.- Busca de nuevo en tu convenio colectivo, ¿Qué normas específicas contiene respecto de la jornada laboral de los trabajadores?

Contratación.

1.-¿Qué tipo de contrato laboral, de los que hemos estudiado, podría realizarse en en cada uno de estos casos? Dime que, indemnización cobraría, en su caso, el trabajador al finalizar la relación laboral.
-Necesidad estructural por realización de una actividad permanente en la empresa.
-Aumento de pedidos ocasional por tres meses.
-Práctica profesional de tu título de FP un año después de obtenerlo.
-Cobertura de puesto durante la baja por maternidad de la persona que habitualmente lo ocupa.
-Jornada reducida en términos anuales concentrada durante los meses de enero a abril.
-Jornada reducida en términos anuales concentrada durante la temporada de esquí.
2.-¿Qué es eso del "contrato único" de lo que hablan los medios de comunicación (mira al menos un par de noticias con opiniones a favor y en contra)? ¿Qué te parece?

Los derechos laborales

1.- En el Estatuto de los Trabajadores tienes un artículo en el que se da una lista de los derechos de los trabajadores en la relación laboral:
Búscalos y enuméralos.
¿Qué significa el "derecho a la ocupación efectiva"?, ¿tiene algo que ver con el "mobbing" (busca qué es eso)? ¿y el "derecho a las acciones" en el Derecho Laboral?, ¿qué es la "garantía de indemnidad del trabajador en la relación laboral" y qué tiene que ver con el "derecho a las acciones"?.
2.-Tu jefe te ha discriminado, dándote menos salario por tu raza, sexo u orientación sexual, ¿qué puedes hacer?, ¿quién tiene que probar la discriminación y cómo se puede probar? Busca alguna sentencia o caso famoso sobre discriminación en el trabajo.
3.- Tu jefe te ordena que vayas al trabajo (de administrativo de cara al público) vestido todos los días de payaso. ¿Va eso en contra de alguno de tus derechos?
4.- Has cometido una falta muy grave, y el jefe lo sabe desde ese mismo día. Se espera dos meses para sancionarte con el despido por ello, ¿puede hacerlo?. Busca cuáles son las faltas leves, graves y muy graves en tu convenio, y por cuales podrías ser despedida.
5.- Enumera los deberes del trabajor en la relación laboral, según el artículo 5 del Estatuto y explica en que consiste cada uno de ellos.

La relación laboral. Repaso

Una compañera vuestra de un grupo de Administración y Finanzas hizo una presentación de power point sobre el tema de la relación laboral. Mírala en el siguiente enlace:


http://aprendiendofol.wikispaces.com/file/detail/RELACIONES+LABORALES.ppt

Ahora, respóndeme:
-¿Qué tipos de relación laboral hay?
-Indica tres relaciones laborales especiales.
-Indica tres relaciones excluidas de la relación laboral.
-¿Qué es un TRADE?
-Di tres normas especiales del TRADE.

El Derecho del Trabajo, ¿Para qué sirve?

Miren y escuchen atentamente este vídeo. Discutan en grupo y anoten sus conclusiones:  ¿Qué tienen que ver las normas que regulan las condiciones laborales con todo lo que nos cuentan sobre la producción de zapatos en la India? ¿Qué normas tendrían que aprobarse en ese país para evitar los daños para la salud que nos presenta el video? ¿Por qué cree que no se aprueban? ¿Cuáles son las consecuencias de esa forma de trabajar en la India, para ustedes? ¿Para qué vale, entonces, el Derecho del Trabajo? ¿Qué es el Derecho del Trabajo?

Tu relación laboral, paso a paso

1. Busca las fuentes que regulan la relación laboral y su jerarquía. Busca el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo que se te aplica , así como un modelo de contrato de trabajo.
2.-Mirando todos esos documentos, cada uno va a responder en función de su convenio específico ¿cuántos días de vacaciones tiene un cocinero?, ¿y un camarero?, ¿Y un recepcionista de hotel? ¿y una gobernanta? ¿y cuánto sueldo?, ¿qué categorías profesionales existen en tu convenio?.
3.- Busca los "principios de aplicación o principios peculiares del Derecho del Trabajo", ¿qué es eso?, ¿cuáles son?
4.- Pongamos que en tu convenio las vacaciones fueran de 40 días anuales, ¿qué vacaciones tendrias realmente?. Pon un ejemplo práctico como este para cada uno de los "principios de aplicación" del Derecho del Trabajo del punto anterior.

Sindicatos.

Tienes problemas en el trabajo.
Un amigo te recomienda que te afilies a un determinado sindicato.
Otro que hables con tus representantes del Comité de Empresa.
Cuéntame:
1.- ¿Qué es un sindicato? Dime tres ejemplos y cuáles son sus páginas web. Busca como podrías afiliarte a un determinado sindicato (donde tendrías que ir, si tendrías que pagar algo, etc.). Debatid si los sindicatos son realmente útiles y qué habría que hacer para que lo fueran (di por lo menos tres medidas). ¿Quiénes no pueden pertenecer a los sindicatos según la ley española?
2.- ¿Qué es el Comité de Empresa? ¿Y los delegados de personal? ¿Cómo se eligen?, ¿podrías presentarte sin ser de un sindicato?, ¿Cuáles son las competencias de los miembros del Comité?, ¿les pueden despedir por su labor como miembros del Comité?, ¿Y qué es eso del crédito horario que tienen?. Debatid si los Comités de Empresa son realmente útiles y dad al menos tres medidas para facvorecer que lo fueran.

Las excedencias

¿Qué es una excedencia forzosa? ¿Dónde está regulada en el Estatuto de los Trabajadores? ¿ Cómo está regulada (que dice la norma)?Dime tres personajes públicos que tengan una excedencia forzosa en este momento, y cual es, entonces, el puesto de trabajo que se les reserva.
¿Qué es una excedencia voluntaria? ¿Cómo está regulada? ¿Hay alguna norma en tu convenio sobre las excedencias?
Explica de que va la excedencia por cuidado de hijos.
Dime otras cinco causas de suspensión del contrato de trabajo.

Hablando de la nómina

Echale un vistazo a la presentación que encontrarás en la siguiente dirección:
http://www.slideshare.net/folista/la-nmina-6675647?from=share_email
Y ahora dime:
-¿Qué es una nómina?
-¿qué partes tiene?
-¿Qué es la deducción de la Seguridad Social y cómo se calcula?
-¿Qué es el IRPF?
Busca cual es el salario medio de los españoles y de los madrileños, ¿te parece alto o bajo?