Tu tiempo de trabajo

 1.- Haces 90 horas extraordinarias este año. De ellas 3 son por fuerza mayor y 20 son retribuidas por descanso en los 4 meses siguientes, ¿se ha cometido alguna ilegalidad?

2.-Tu jefe te dice que, como hoy ha venido poca gente al restaurante, te puedes ir, y que te va a contar como un día menos de vacaciones? ¿Puede -legalmente- hacerlo?

3.- Busca de nuevo en tu convenio colectivo, ¿Qué normas específicas contiene respecto de la jornada laboral de los trabajadores?

4.- ¿Hay algún permiso retribuido en el Estatuto de los Trabajadores por asuntos propios?

5.-Tienes que cuidar de tu hijo menor de un año, y para ello necesitarías reducir tu jornada en un 50 %. ¿Podrías hacerlo? ¿Cómo funcionaría esa reducción, en el caso de que fuera posible?