Tu relación laboral.

1. Busca las normas que regulan la relación laboral y su jerarquía. Busca el Estatuto de los Trabajadores y el convenio que se te aplica (Estatal de centros de belleza o de oficinas y despachos de la Comunidad de Madrid), así como un modelo de contrato de trabajo.
2.-Mirando todos esos documentos, ¿cuántos días de vacaciones tiene un administrativo?, ¿y una esteticista? y ¿cuántas fiestas laborales tiene cada uno de ellos?, ¿y cuánto sueldo?.
3.- Busca los "principios de aplicación del Derecho del Trabajo", ¿qué es eso?, ¿cuáles son?
4.- Pongamos que en tu convenio las vacaciones fueran de 40 días anuales, ¿qué vacaciones tendrias realmente?. Pon un ejemplo práctico como este para cada uno de los "principios de aplicación" del Derecho del Trabajo.