La Seguridad Social

1.-Cojo una enfermedad no relacionada con mi trabajo, y estoy 25 días de baja. ¿Cómo se llama la prestación de Seguridad Social que voy a cobrar? ¿Y cuanto cobraré por esos 25 días de baja? (busca en la página web de la Seguridad Social para calcularlo).
2.- ¿Qué requisitos hacen falta para jubilarte hoy en día? ¿hay gente que quiera cambiar uno de ello? ¿Qué razones dan para cambiarlos y cuáles se dan para mantenerlos (dame al menos tres razones de cada)? Discutid en grupo si os parece bien que se cambien los requisitos para la jubilación.

Tus problemas y el sindicato

Tienes problemas en el trabajo.
Un amigo te recomienda que te afilies a un determinado sindicato.
Otro que hables con tus representantes del Comité de Empresa.
Cuéntame:
1.- ¿Qué es un sindicato? Dime tres ejemplos y cuáles son sus páginas web. Busca como podrías afiliarte a un determinado sindicato (donde tendrías que ir, si tendrías que pagar algo, etc.). Debatid si los sindicatos son realmente útiles y qué habría que hacer para que lo fueran (di por lo menos tres medidas). ¿Quiénes no pueden pertenecer a los sindicatos según la ley española?
2.- ¿Qué es el Comité de Empresa? ¿Y los delegados de personal? ¿Cómo se eligen?, ¿podrías presentarte sin ser de un sindicato?, ¿Cuáles son las competencias de los miembros del Comité?, ¿les pueden despedir por su labor como miembros del Comité?, ¿Y qué es eso del crédito horario que tienen?. Debatid si los Comités de Empresa son realmente útiles y dad al menos tres medidas para facvorecer que lo fueran.

El trabajo del 8 de marzo.

Como muchas ya sabéis, de aquí a las vacaciones, las alumnas de los grupos de Estética (de Grado Medio y de Grado Superior) tenéis que hacer un trabajo en grupo: una página web (en el servidor gratuito www.neositios.com) sobre el 8 de marzo, día de la mujer trabajadora.
Os indico algunos de los apartados que serán tenidos en cuenta y que deberían figurar en el trabajo:
-Historia del 8 de marzo (por qué se celebra).
-Situación de la mujer trabajadora en España y en el mundo (¿hay diferencias entre aquí y otros países?).
-Legislación sobre la mujer en el trabajo (permisos, prestaciones de Seguridad Social, reducciones de jornada, etc)
- Sentencias sobre la mujer y el trabajo.
-Y todo aquello que se os ocurra (vídeos, fotos, redacciones -si son originales vuestras puntuarán más-, etc)

¿Y si te despiden?

Lee el siguiente comentario de una sentencia del Tribunal Supremo:

http://www.graduados-sociales.com/ArticulosCO/ACO212_2.pdf

Haz un resumen del artículo.
¿Qué es un despido nulo? ¿qué pasa si un despido es declarado nulo?
¿Qué es un despido improcedente? ¿qué pasa si un despido es declarado improcedente?
¿Qué son los "salarios de tramitación"?
Te han dado una carta de despido y te ofrecen una liquidación (finiquito). ¿qué pasos debes dar ahora?

Si te agreden, ¿puedes modificar el contrato de trabajo?

Mira el archivo que encontrarás en el siguiente enlace:
http://aprendiendofol.wikispaces.com/file/detail/medidas(2).doc
1.- Haz un esquema de las medidas laborales relacionadas con la violencia de género que aparecen en ese texto.
2.- ¿Qué es la movilidad funcional de un trabajador? ¿Cómo se regula (míralo en el Estatuto)?. ¿Te podrían poner a trabajar en una categoría inferior durante seis meses, cobrando lo de la categoría inferior?¿Por qué?.
3.- ¿Qué es la movilidad geográfica? ¿cómo se regula? ¿Hay alguna especialidad para las víctimas de violencia de género?¿ Te pueden enviar a trabajar a Barcelona durante los próximos dos años?, ¿qué opciones tendrías si te pasara eso (qué cosas podrías hacer)?
4.-¿Cómo se demostraría que alguien es una víctima de la violencia de género para que use sus derechos laborales?.
5.- Busca alguna película y algún libro sobre la violencia de género. ¿Donde podrías encontrarlos? ¿y gratis?.

Los derechos de trabajador en el Estatuto de los Trabajadores

1.- En el Estatuto de los Trabajadores tienes un artículo en el que se da una lista de los derechos de los trabajadores en la relación laboral:
Búscalos y enuméralos.
¿Qué significa el "derecho a la ocupación efectiva"?, ¿tiene algo que ver con el "mobbing" (busca qué es eso)? ¿y el "derecho a las acciones"?, ¿qué es la "garantía de indemnidad del trabajador en la relación laboral" y qué tiene que ver con el "derecho a las acciones"?.
2.-Tu jefe te ha discriminado, dándote menos salario por tu raza, sexo u orientación sexual, ¿qué puedes hacer?, ¿quién tiene que probar la discriminación y cómo se puede probar? Busca alguna sentencia o caso famoso sobre discriminación en el trabajo.
3.- Tu jefe te ordena que vayas al trabajo (de administrativo de cara al público) vestido todos los días de payaso. ¿Va eso en contra de alguno de tus derechos?
4.- Has cometido una falta muy grave, y el jefe lo sabe desde ese mismo día. Se espera dos meses para sancionarte con el despido por ello, ¿puede hacerlo?. Busca cuáles son las faltas leves, graves y muy graves en tu convenio, y por cuales podrías ser despedida.

Tu relación laboral.

1. Busca las normas que regulan la relación laboral y su jerarquía. Busca el Estatuto de los Trabajadores y el convenio que se te aplica (Estatal de centros de belleza o de oficinas y despachos de la Comunidad de Madrid), así como un modelo de contrato de trabajo.
2.-Mirando todos esos documentos, ¿cuántos días de vacaciones tiene un administrativo?, ¿y una esteticista? y ¿cuántas fiestas laborales tiene cada uno de ellos?, ¿y cuánto sueldo?.
3.- Busca los "principios de aplicación del Derecho del Trabajo", ¿qué es eso?, ¿cuáles son?
4.- Pongamos que en tu convenio las vacaciones fueran de 40 días anuales, ¿qué vacaciones tendrias realmente?. Pon un ejemplo práctico como este para cada uno de los "principios de aplicación" del Derecho del Trabajo.