Repaso a la relación laboral.

Una compañera vuestra del grupo de Administración y Finanzas ha hecho una presentación de power point sobre el tema de la relación laboral. Mírala en el siguiente enlace:

http://aprendiendofol.wikispaces.com/file/detail/RELACIONES+LABORALES.ppt

Ahora, respóndeme:
-¿Qué tipos de relación laboral hay?
-¿Qué es un TRADE?
-Di tres normas especiales del TRADE.
-¿Se le aplica el Estatuto de los Trabajadores?

Modificacion del contrato y violencia de género.

Mira el archivo que encontrarás en el siguiente enlace:
http://aprendiendofol.wikispaces.com/file/detail/medidas(2).doc
1.- Haz un esquema de las medidas laborales relacionadas con la violencia de género que aparecen en ese texto.
2.- ¿Qué es la movilidad funcional de un trabajador? ¿Cómo se regula (míralo en el Estatuto)?. ¿Te podrían poner a trabajar en una categoría inferior durante seis meses, cobrando lo de la categoría inferior?¿Por qué?.
3.- ¿Qué es la movilidad geográfica? ¿cómo se regula? ¿Hay alguna especialidad para las víctimas de violencia de género?¿ Te pueden enviar a trabajar a Barcelona durante los próximos dos años?, ¿qué opciones tendrías si te pasara eso (qué cosas podrías hacer)?
4.-¿Cómo se demostraría que alguien es una víctima de la violencia de género para que use sus derechos laborales?.
5.- Busca alguna película y algún libro sobre la violencia de género. ¿Donde podrías encontrarlos? ¿y gratis?.

La nueva reforma laboral.

Habéis oído hablar mucho de la reforma laboral estos días, porque hubo una Huelga General contra ella, pero:
1.-¿Qué es una reforma laboral?
2.- Aquí tenéis enlace a dos páginas que tratan de la reforma desde dos puntos de vista diferentes. ¿por qué puede haber dos visiones diferentes sobre este tema. Debatid por qué los autores no se ponen de acuerdo.
http://www.expansion.com/2010/06/17/opinion/1276730973.html
http://www.cordobasolidaria.org/index2.php?option=com_content&do_pdf=1&id=790
¿Cuales han sido, entonces, los puntos principales de la reforma laboral?
3.-¿Qué es una Huelga General?
4.- La huelga, ¿es un derecho constitucional? ¿cómo está regulada (que leyes hay sobre ella)?
5.- Si haces huelga, ¿qué te puede pasar?
6.-¿Quién convocó la huelga general?
7.-Y, ¿qué es un sindicato?, ¿en qué normas están regulados?

Juega, practica y sintetiza.

Si das en el enlace que sigue encontrarás un programa con unos juegos sobre las fuentes del Derecho del Trabajo. Échale un vistazo:
http://www.educa.madrid.org/portal/web/educamadrid/hotpotatoes?c=an
Después de jugar un rato, quiero que me cuentes:
1.- Cinco cosas de FOL que has aprendido hasta ahora (sin mirar en ninguna parte, las cinco cosas que recuerdes a bote pronto, y explícalas).
2..- ¿De qué va el módulo de FOL?¿Para qué sirve lo que que has aprendido? Cuéntamelo con una redacción de al menos quince líneas.
3.-Dime un libro, una película y una canción que tengan relación con lo que has aprendido hasta ahora. ¿Dónde puedo encontrarlos (preferiblemente gratis)?

Los derechos del trabajador.

1.- En el Estatuto de los Trabajadores tienes un artículo en el que se da una lista de los derechos de los trabajadores en la relación laboral:
Búscalos y enuméralos.
¿Qué significa el "derecho a la ocupación efectiva"?, ¿tiene algo que ver con el "mobbing" (busca qué es eso)? ¿y el "derecho a las acciones"?, ¿qué es la "garantía de indemnidad del trabajador en la relación laboral" y qué tiene que ver con el "derecho a las acciones"?.
2.-Tu jefe te ha discriminado, dándote menos salario por tu raza, sexo u orientación sexual, ¿qué puedes hacer?, ¿quién tiene que probar la discriminación y cómo se puede probar? Busca alguna sentencia o caso famoso sobre discriminación en el trabajo.
3.- Tu jefe te ordena que vayas al trabajo (de administrativo de cara al público) vestido todos los días de payaso. ¿Va eso en contra de alguno de tus derechos?
4.- Has cometido una falta muy grave, y el jefe lo sabe desde ese mismo día. Se espera dos meses para sancionarte con el despido por ello, ¿puede hacerlo?. Busca cuáles son las faltas leves, graves y muy graves en tu convenio, y por cuales podrías ser despedida.

La relación laboral

1. Busca las fuentes que regulan la relación laboral y su jerarquía. Busca el Estatuto de los Trabajadores y el convenio que se te aplica (Estatal de centros de belleza de 2008-2010 o de oficinas y despachos de la Comunidad de Madrid), así como un modelo de contrato de trabajo.
2.-Mirando todos esos documentos, cada uno va a responder en función de su convenio específico ¿cuántos días de vacaciones tiene un administrativo?, ¿y una esteticista?, ¿y cuánto sueldo?, ¿qué categorías profesionales existen en tu convenio?.
3.- Busca los "principios de aplicación o principios peculiares del Derecho del Trabajo", ¿qué es eso?, ¿cuáles son?
4.- Pongamos que en tu convenio las vacaciones fueran de 40 días anuales, ¿qué vacaciones tendrias realmente?. Pon un ejemplo práctico como este para cada uno de los "principios de aplicación" del Derecho del Trabajo del punto anterior.

El Derecho del Trabajo, ¿Y eso qué es?

1.- Buscad una definición del Derecho del Trabajo. Ahora intentad ponerlo con vuestras propias palabras. ¿Cuáles son las "notas características" del Derecho del Trabajo?, ¿qué quiere decir cada una?. El trabajo por cuenta ajena, ¿es realmente voluntario?, debatidlo.
2.- ¿Qué es un trabajador autónomo?, ¿en qué se diferencia de un trabajador por cuenta ajena?, ¿se le aplica el Derecho del Trabajo?, ¿qué norma legal se le aplica?.
3.- ¿Que es una "relación laboral especial" (puedes mirarlo en el Estatuto de los Trabajadores)?, ¿cuáles hay?. Busca la norma legal que regula el trabajo del servicio del hogar familiar. ¿Qué vacaciones tienen esos trabajadores?, ¿Y qué indemnización por despido?.
4.- ¿Qué son actividades excluídas del Derecho Laboral (míralo de nuevo en el Estatuto de los Trabajadores)?, ¿se les aplica el Derecho del Trabajo?, ¿por qué crees que están excluídas las que vienen en el Estatuto?

Trabajando el trabajo, ¿Por qué existe el Derecho del Trabajo?

Aquí tenéis una presentación de la película China Blue. Paráos a pensar en las condiciones en que se trabaja en muchas partes del mundo. ¿Qué tiene que ver el Derecho del Trabajo con todo esto? (gracias a Lourdes Barroso y a la Red de Fol , por llamar nuestra atención sobre esta película)

Bienvenida al curso.

Empieza el curso 2010-2011. Espero que esteis preparados y preparadas para esta nueva experiencia educativa. Como veis, este blog es para que realicéis determinados ejercicios y actividades educativas. Os pondré algunos del año pasado y otros que iré cambiando. Debéis empezar desde este post e ir subiendo. Adelante.

Seguimos con la prevención

1.- ¿Qué es un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales? (pista: mira el Real Decreto 39/97). ¿Cómo se puede organizar la prevención en una empresa de 7 empleados, dedicada a la Estética?
2.- ¿Qué es una evaluación de riesgos laborales?, ¿qué factores de riesgo puede haber en tu puesto de trabajo de esteticista/de administrativo?, ¿y en el de profesor?
3.-¿Qué son los delegados de prevención? ¿quienes los eligen?. ¿Cuántos debería haber en una empresa de 35 trabajadores?

Riesgos en el trabajo.

Empiezas a trabajar en una empresa. El primer día te enseñan tu puesto, pero no te dicen nada de los riesgos laborales del mismo. Te piden que te compres un casco para protegerte y te dicen que te lo pagues tú. En el local de trabajo hace una temperatura de 30 grados y el techo tiene una altura de 2,15 metros. Te obligan a realizarte un reconocimiento médico porque es necesario para la seguridad de terceras personas.
¿Qué normas de prevención de riesgos no ha cumplido el empresario? (pistas: mira en la Ley de Prevención y el Real Decreto de Lugares de Trabajo) .
¿Puede el médico que te hizo el reconocimiento decirle al empresario que tienes una enfermedad concreta (por ejemplo, VIH), que no afecta a tu trabajo?
¿Donde deberías denunciar los incumplimientos, si se han producido?

Los trabajos ya están en el wiki.

Ya tenéis en www.aprendiendofol.wikispaces.com enlaces a todos los trabajos del 8 de marzo realizados por las alumnas de Estética.
Los trabajos de Grado Medio están en:
http://aprendiendofol.wikispaces.com/Trabajos+de+Grado+Medio
Los trabajos de Grado Superior están en:
http://aprendiendofol.wikispaces.com/Trabajos+de+Grado+Superior
¡¡Muchísimas gracias a todas, que os lo habéis currado!!

La Seguridad Social

1.-Cojo una enfermedad no relacionada con mi trabajo, y estoy 25 días de baja. ¿Cómo se llama la prestación de Seguridad Social que voy a cobrar? ¿Y cuanto cobraré por esos 25 días de baja? (busca en la página web de la Seguridad Social para calcularlo).
2.- ¿Qué requisitos hacen falta para jubilarte hoy en día? ¿hay gente que quiera cambiar uno de ello? ¿Qué razones dan para cambiarlos y cuáles se dan para mantenerlos (dame al menos tres razones de cada)? Discutid en grupo si os parece bien que se cambien los requisitos para la jubilación.

Tus problemas y el sindicato

Tienes problemas en el trabajo.
Un amigo te recomienda que te afilies a un determinado sindicato.
Otro que hables con tus representantes del Comité de Empresa.
Cuéntame:
1.- ¿Qué es un sindicato? Dime tres ejemplos y cuáles son sus páginas web. Busca como podrías afiliarte a un determinado sindicato (donde tendrías que ir, si tendrías que pagar algo, etc.). Debatid si los sindicatos son realmente útiles y qué habría que hacer para que lo fueran (di por lo menos tres medidas). ¿Quiénes no pueden pertenecer a los sindicatos según la ley española?
2.- ¿Qué es el Comité de Empresa? ¿Y los delegados de personal? ¿Cómo se eligen?, ¿podrías presentarte sin ser de un sindicato?, ¿Cuáles son las competencias de los miembros del Comité?, ¿les pueden despedir por su labor como miembros del Comité?, ¿Y qué es eso del crédito horario que tienen?. Debatid si los Comités de Empresa son realmente útiles y dad al menos tres medidas para facvorecer que lo fueran.

El trabajo del 8 de marzo.

Como muchas ya sabéis, de aquí a las vacaciones, las alumnas de los grupos de Estética (de Grado Medio y de Grado Superior) tenéis que hacer un trabajo en grupo: una página web (en el servidor gratuito www.neositios.com) sobre el 8 de marzo, día de la mujer trabajadora.
Os indico algunos de los apartados que serán tenidos en cuenta y que deberían figurar en el trabajo:
-Historia del 8 de marzo (por qué se celebra).
-Situación de la mujer trabajadora en España y en el mundo (¿hay diferencias entre aquí y otros países?).
-Legislación sobre la mujer en el trabajo (permisos, prestaciones de Seguridad Social, reducciones de jornada, etc)
- Sentencias sobre la mujer y el trabajo.
-Y todo aquello que se os ocurra (vídeos, fotos, redacciones -si son originales vuestras puntuarán más-, etc)

¿Y si te despiden?

Lee el siguiente comentario de una sentencia del Tribunal Supremo:

http://www.graduados-sociales.com/ArticulosCO/ACO212_2.pdf

Haz un resumen del artículo.
¿Qué es un despido nulo? ¿qué pasa si un despido es declarado nulo?
¿Qué es un despido improcedente? ¿qué pasa si un despido es declarado improcedente?
¿Qué son los "salarios de tramitación"?
Te han dado una carta de despido y te ofrecen una liquidación (finiquito). ¿qué pasos debes dar ahora?

Si te agreden, ¿puedes modificar el contrato de trabajo?

Mira el archivo que encontrarás en el siguiente enlace:
http://aprendiendofol.wikispaces.com/file/detail/medidas(2).doc
1.- Haz un esquema de las medidas laborales relacionadas con la violencia de género que aparecen en ese texto.
2.- ¿Qué es la movilidad funcional de un trabajador? ¿Cómo se regula (míralo en el Estatuto)?. ¿Te podrían poner a trabajar en una categoría inferior durante seis meses, cobrando lo de la categoría inferior?¿Por qué?.
3.- ¿Qué es la movilidad geográfica? ¿cómo se regula? ¿Hay alguna especialidad para las víctimas de violencia de género?¿ Te pueden enviar a trabajar a Barcelona durante los próximos dos años?, ¿qué opciones tendrías si te pasara eso (qué cosas podrías hacer)?
4.-¿Cómo se demostraría que alguien es una víctima de la violencia de género para que use sus derechos laborales?.
5.- Busca alguna película y algún libro sobre la violencia de género. ¿Donde podrías encontrarlos? ¿y gratis?.