Los contratos temporales.

Mira el siguiente enlace:
http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/contratos/tipologia.html
¿Cuáles son los contratos temnporales?, ¿cuántos contratos temporales se hacen en España cada año (busca las estadísticas en la página web del Ministerio de Trabajo)?,¿y cuántos indefinidos?

1.- Tienes un contrato de obra y servicio, para realizar un programa informático que lleva la base de datos de una empresa. Terminaste el programa y sigues trabajando, llevando los datos en el programa que hiciste. Después de un mes en esa situación, te dicen que el contrato se extingue por fin de obra , ¿qué puedes hacer?, ¿cómo se debería declarar el contrato?.

2.- Eres una interina que sustituye a una persona que está de baja por maternidad. Transcurrido el tiempo máximo de la baja, esa persona decide no reincorporarse a su trabajo y a tí te despiden diciendo que se acabó el contrato, ¿es cierto?. ¿qué indemnización cobrarías (si tienes que cobrar alguna)?

3.- Tienes un contrato de obra y servicio para la venta de billetes en RENFE en febrero, ¿te parece que podría ser un contrato "en fraude de ley"? ¿y qué pasaría si lo fuese?

4.- Tienes un contrato eventual de un año, y después el mismo empresario te hace uno de obra y servicio para el mismo puesto que dura año y medio, ¿eres indefinido?. ¿Y si entre el primer contrato y el segundo pasara un año y tres meses?

5.- Trabajas para una subcontrata con un contrato de obra y servicio, ¿es un contrato en fraude de ley?.

Los derechos de trabajador en el Estatuto de los Trabajadores

1.- En el Estatuto de los Trabajadores tienes un artículo en el que se da una lista de los derechos de los trabajadores en la relación laboral:
Búscalos y enuméralos.
¿Qué significa el "derecho a la ocupación efectiva"?, ¿tiene algo que ver con el "mobbing" (busca qué es eso)? ¿y el "derecho a las acciones"?, ¿qué es la "garantía de indemnidad del trabajador en la relación laboral" y qué tiene que ver con el "derecho a las acciones"?.
2.-Tu jefe te ha discriminado, dándote menos salario por tu raza, sexo u orientación sexual, ¿qué puedes hacer?, ¿quién tiene que probar la discriminación y cómo se puede probar? Busca alguna sentencia o caso famoso sobre discriminación en el trabajo.
3.- Tu jefe te ordena que vayas al trabajo (de administrativo de cara al público) vestido todos los días de payaso. ¿Va eso en contra de alguno de tus derechos?
4.- Has cometido una falta muy grave, y el jefe lo sabe desde ese mismo día. Se espera dos meses para sancionarte con el despido por ello, ¿puede hacerlo?. Busca cuáles son las faltas leves, graves y muy graves en tu convenio, y por cuales podrías ser despedida.

Unos juegos para que aprendas.

Si das en el enlace que sigue encontrarás un programa con unos juegos sobre las fuentes del Derecho del Trabajo. Échale un vistazo:
http://www.educa.madrid.org/portal/web/educamadrid/hotpotatoes?c=an

Tu relación laboral.

1. Busca las normas que regulan la relación laboral y su jerarquía. Busca el Estatuto de los Trabajadores y el convenio que se te aplica (Estatal de centros de belleza o de oficinas y despachos de la Comunidad de Madrid), así como un modelo de contrato de trabajo.
2.-Mirando todos esos documentos, ¿cuántos días de vacaciones tiene un administrativo?, ¿y una esteticista? y ¿cuántas fiestas laborales tiene cada uno de ellos?, ¿y cuánto sueldo?.
3.- Busca los "principios de aplicación del Derecho del Trabajo", ¿qué es eso?, ¿cuáles son?
4.- Pongamos que en tu convenio las vacaciones fueran de 40 días anuales, ¿qué vacaciones tendrias realmente?. Pon un ejemplo práctico como este para cada uno de los "principios de aplicación" del Derecho del Trabajo.

El Derecho del Trabajo, ¿Y eso qué es?

1.- Buscad una definición del Derecho del Trabajo. Ahora intentad ponerlo con vuestras propias palabras. ¿Cuáles son las "notas características" del Derecho del Trabajo?, ¿qué quiere decir cada una?. El trabajo por cuenta ajena, ¿es realmente voluntario?, debatidlo.
2.- ¿Qué es un trabajador autónomo?, ¿en qué se diferencia de un trabajador por cuenta ajena?, ¿se le aplica el Derecho del Trabajo?, ¿qué norma legal se le aplica?.
3.- ¿Que es una "relación laboral especial" (puedes mirarlo en el Estatuto de los Trabajadores)?, ¿cuáles hay?. Busca la norma legal que regula el trabajo de los altos directivos y la que regula el trabajo del servicio del hogar familiar. ¿Qué vacaciones tienen cada uno de ellos?, ¿Y qué indemnización por despido?.
4.- ¿Qué son actividades excluídas del Derecho Laboral (míralo de nuevo en el Estatuto de los Trabajadores)?, ¿se les aplica el Derecho del Trabajo?, ¿por qué crees que están excluídas las que vienen en el Estatuto?

Trabajando el trabajo: ¿Por qué existe el Derecho del Trabajo?

Aquí tenéis una presentación de la película China Blue. Paráos a pensar en las condiciones en que se trabaja en muchas partes del mundo. ¿Qué tiene que ver el Derecho del Trabajo con todo esto? (gracias a Lourdes Barroso y a la Red de Fol , por llamar nuestra atención sobre esta película)

Bienvenidos al curso.

Este va a intentar ser un blog de aula que permita poner en marcha un proceso de enseñanza-aprendizaje de los módulos de FOL y Administración mediante una metodología investigativa y colaborativa. Espero que a todos y todas os guste. Aquí iremos colgando distintos ejercicios y proyectos de investigación para que los vayáis realizando. Un saludo, seguro que todos podremos aprender muchas cosas este año.